最近为某平台企业做了一套vi，重新梳理定义了企业的品牌形象，第一步首先提交了企业品牌的核心部分-logo的设计，不出所料，对于企业的品牌重新定义，企业的接受程度是需要一个过程的，又喜欢又不能突破自我，陷入纠结当中。当然这种情况是常见的，把企业的高层从一种认知带到另一种认知是比较困难的。

       因为人们通常会有认知惯性，排斥新的接受。这个时候就要考验企业家的魄力和认知格局了，作为一个新高度的品牌形象，从诞生到熟知需要培养的，当下周边的意见领袖不能接受是因为没有时间的沉淀，同时对于又喜欢又不敢启用是不是一种自我摧残，所有的纠结取决于内心，下了决心，心中自然豁达，对于品牌的信心自然就强大，信心强大必然带来好的结果，实现好的业绩。

      知行天下品牌策划在项目的把控不是为了完成一个设计作品，更不是为了满足设计师的偏执的想法。我们一直站在商业营销的角度上，以客户的客户思维来洞察关于品牌的定位以及品牌属性。每一次都希望与客户同频建立认知，凡是同频者终端的效果和结果都是好的，凡纠结者都是因为不信任而成为强弩之末。